有用，政法部门可协助解决。依据《劳动法》，老板拖欠工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。
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常见处理方式有投诉举报或民事诉讼。若拖欠金额明确且有证据，可先尝试劳动监察投诉；若复杂或金额大，建议民事诉讼，以法院裁决为准。
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找政法部门有用。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料；3. 若无果，准备起诉材料，向法院提起民事诉讼；4. 法院受理后，参与庭审，等待判决。

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